Kategori: Annat

Är det dags att inreda kontor? Istället för att köpa dyr inredning kan du välja att hyra kontorsmöbler i Stockholm. Det är en ekonomiskt fördelaktig lösning.

Vad vore ett kontor utan kontorsmöbler? Förmodligen en arbetsplats där det var näst intill omöjligt att jobba. Personalen behöver givetvis en bekväm stol att sitta på och ett funktionellt skrivbord att arbeta vid. Det behövs också övrig inredning såsom förvaring och effektiv belysning. Det kan även finnas ett kök eller ett fikarum som behöver lite möbler.

En bra lösning när du ska ordna med inredning till ett kontor är att hyra alla kontorsmöbler. Det är ett både miljövänligt och ekonomiskt fördelaktigt sätt att möblera ett kontor på. Det finns företag som hyr ut bekväma och funktionella möbler i olika design och färger.

Kontorsmöbler går också att hyra för mässor och andra events

Det är inte enbart på kontoret som det kan finnas behov av bekväma möbler. Det kan också behövas tillfällig kontorsinredning vid event, mässor eller tillfälliga etableringar av olika slag. Du kan hyra kontorsmöbler i Stockholm under både kort och lång tid. När du hyr dina möbler får du dem levererade och monterade.

Det finns mycket att välja bland såsom stolar, bord, förvaringsmöbler, soffor, hurtsar, skrivbordslampor och andra armaturer. Du kan hyra allt från ett fåtal möbler upp till hundratals kontorsplatser. Annat som kan vara bra att ha på ett kontor är klädhängare, kabelhållare, fotpallar med mera. Även det går bra att hyra samt mycket annan nödvändig inredning för att att få ett trivsamt kontor.

Besök https://www.kontorsmöblerstockholm.se för att ta del av mer in formation om kontorsmöbler.

Ledarskapsutbildning är ett av de viktigaste redskapen för att lyckas med förändring på arbetsplatsen. Särskilt när det gäller transformativt ledarskap.

Det finns ett gammalt talesätt som säger att vem som helst kan vara chef, men att det inte är vem som helst som kan vara en bra ledare. Det är en så kallad sanning med modifikation. Inte alla är födda till att vara naturligt bra ledare. Men alla kan lära sig bli det, med rätt hjälpmedel.

Särskilt du som arbetar i en organisation under förändring kan ha mycket nytta av kompetensutveckling inom ledarskap. Faktiskt kan det vara helt avgörande för hur lyckad förändringsprocessen blir, om den som ska leda den kan göra det på ett sätt som både är effektivt och som har alla anställda med sig på tåget.

Ledarskapsutbildning i transformativt ledarskap – alla ska vara med

Transformativt ledarskap kan beskrivas som att ett arbetssätt där chefer och ledare involverar övrig personal i arbetsplatsens eller arbetets utveckling. Det anses vara ett mycket effektivt tillvägagångssätt för förändring på arbetsplatsen – i det fall de funkar. Med rätt verktyg behöver du dock inte fundera på om det kommer fungera eller inte. Och de verktygen får du på en ledarskapsutbildning.

Om du fått i uppgift att leda din organisation eller ditt företag till en ny framtid, kan det vara klokt att börja med att investera i dig själv. Många gånger kan en sådan ledarskapskurs ske inom ramen för ditt arbete. Många företag har vidareutbildning och kompetensutveckling som en högt prioriterad post i budgeten.

Ett växande företag som är i behov av chefsrekrytering gör klokt i att inte låta en oerfaren anställd inom HR ordna det. En bra rekrytering kräver kompetens.

Företaget hade lite växtvärk. Det var ett par år sedan man passerat den magiska gränsen på trettio miljoner kronor i omsättning. Och det var ett välkänt faktum att organisatoriska problem kan tillstöta när man hamnar över denna nivå. Företaget är då inte så litet längre och mycket som tidigare varit självklart gäller inte längre.

Förut var det till exempel aldrig något problem med den interna kommunikationen. Alla träffade alla dagligen och det var rent naturligt att alla hölls uppdaterade gällande senaste nytt. Nuförtiden uppkom det istället ständigt situationer där någon förutsatte att en annan var insatt – och så hade denne inte hört något alls i saken.

Chefsrekrytering läggs ut på konsult

När företaget växte så hade organisationen också gjorts om. Erika, som tidigare hade varit löneansvarig, var nu plötsligt HR-ansvarig. Fast inte hade hon fått vare sig utbildning eller högre lön för det. Och nu hade ledningen för sig att hon skulle fixa en chefsrekrytering, bara så där.

Men nu fick det vara nog. Erika samlade sig och gick till sin chef. Hon förklarade att hon omöjligt kunde fixa en chefsrekrytering på egen hand. Hon hade helt enkelt inte den kompetens och de kontaktplattformar som behövdes. De skulle inte tro att man bara kunde snyta en bra rekrytering ut näsan. “Lugn”, sa hennes chef, med fingrarna i kors bakom ryggen. “Det är ett missförstånd. Självklart ska vi ta konsulthjälp för den här rekryteringen. Du kan andas ut.”

Du kan ta reda på mer om chefsrekrytering på denna sida: https://valegro.se/

Om man vill att hunden ska må bra och frodas, så är det viktigt att ha ett fullvärdigt hundfoder som passar för hunden. Men också ett som hunden tycker om.

När man tänker på hundar så är de individer, precis som människor. De har alla möjliga olika personligheter och egna påhitt av olika slag. Om inte annat så kan man se det när hundar rastas. De där hundarna som mest vill stå och nosa på blommorna. Och de där pigga typerna som mer rastar sina ägare än blir rastade själva.

Och detsamma gäller när man kommer till hundfoder. För det finns hundar som kan vara nöjda med att äta samma foder under nästan hela sitt liv, medan det finns de som liksom aldrig hittar något som de verkligen tycker om. Utan att man ens tar hänsyn till alla allergier som hundar kan ha.

Hitta rätt hundfoder

När man ska hitta rätt hundfoder till sin hund är det viktigt att tänka på att man ska ha ett foder som passar hundens ålder, storlek och aktivitetsnivå. Idag finns det många olika hundfoder att välja bland, som exempelvis hundmat från Rusta. Och förhoppningsvis hittar man ett foder som är bra och som hunden gillar.

Men om man verkar ha provat fel foder så är det viktigt att man inte bara tvärt byter till ett annat foder. Man brukar säga att foder ska fasas ut och fasas in, för att hundens mage ska klara av ändringen i det viktiga fodret.

Behöver din verksamhet lite mer utrymme? Då kanske du borde fundera på att hyra mark i Stockholm. Leta rätt på en företagspark som möter just dina behov idag.

Hyra mark i Stockholm kan man behöva göra av en mängd olika anledningar. Byggfirman kan behöva någonstans att förvara material, en husvagnsåterförsäljare behöver parkera massor av husvagnar eller en bilmekaniker behöver en lokal. Här pratar vi alltså om företagsparker med många olika slags lösningar.

Om du har en verksamhet där du behöver hyra mark i Stockholm bör du först och främst tänka på läget. Behöver du ha nära till stan? Eller fungerar det att ligga en bit utanför stan? Vilka behov ska marken uppfylla? Vill du att marken ska vara övervakad och inhägnad? Alla dessa är frågor du ska tänka på innan du sätter igång processen med att hyra mark.

Vilka är det som kan hyra mark?

Många aktörer hyr mark för förvaring. Du har säkert åkt förbi diverse företagsparker där mängder av bilar, husvagnar, byggkranar eller traktorer står parkerade. Det är en typisk användning för en företagspark. Tänk dig själv om du har ett företag som säljer traktorer – de behöver stå någonstans och inte får de plats på kontoret!

Varför verksamheter då vänder sig till företagsparker är bland annat på grund av säkerheten. Man kan exempelvis hyra mark som är inhägnad och ständigt övervakad för att ens traktorer ska stå i säkerhet från alla traktortjuvar där ute. Dessutom behöver man inte ordna med snöröjningen själv, praktiskt!