Outsourcing – vad är det ens? Kan det verkligen vara så bra att det finns människor som jobbar med det? Javisst, alla företag borde ha outsourcing av lön.
Outsourcing låter väldigt nytt och hippt, men faktum är att det är en väldigt smart grej. Likaväl som företag kan anlita revisorer att sköta bokföringen kan man också anlita redovisningsbyråer att sköta lönehanteringen åt en. Det stannar inte heller där, möjligheterna för vad man kan outsourca är oändliga.
Vanligtvis använder företag outsourcing för att man behöver minska kostnaderna, eller för att det har skett en omsättning i personal. Det kan vara olika tjänster som till exempel bokföring, rekrytering, städning eller annan service. Oavsett anledning eller tjänst blir det en win-win för båda parter, som får jobba med det de kan bäst.
Det lönar sig att använda outsourcing av lön
Det kan finnas många anledningar till varför man väljer att outsourca lön. Personalstyrkan kanske har växt, det har skett förändringar i företagets struktur eller man vill stärka kompetensen inom vissa områden. Det kan också vara så att man själv helt enkelt vill lägga mindre tid och energi på administrativa uppgifter.
Genom att anlita en byrå för outsourcing av lönehanteringen kan full fokus återigen läggas på det egna företagets verksamhet. Man slipper dessutom oroa sig för att det ska ske misstag eller att man inte har koll på alla skatter, lagar och avtal. Detta har outsourcingpartnern full koll på och tar sig gladeligen an alla de “tråkiga” administrativa delarna som lämnas över.